Образец резюме регионального менеджера

Безусловно, круг задач, помимо стандартов компании, обусловлен спецификой бизнеса и приоритетным каналом продвижения продукции госпитальный, амбулаторный, аптечный и т. Традиционно ключевыми обязанностями регионального менеджера фармацевтической компании являются: Зачастую дополнительное образование необходимо для дальнейшего продвижения по карьерной лестнице или горизонтального перемещения внутри компании например, из в маркетинг. Региональный менеджер или кандидат на эту позицию должен обладать знаниями в области управления людьми: Региональный менеджер - это человек, который может настроить на выполнение амбициозных планов, при этом грамотно организовать работу подчиненных. Как правило, это логичное продолжение карьеры медицинского представителя внутри одной компании. Если региональный менеджер занимает аналогичную позицию в другой компании, здесь зоной роста могут выступать: Очень сильно зависит от компании и круга обязанностей.

Региональный менеджер (глава представительства)

Объект исследования: Предмет исследования: Мы намеренно отказались от анализа отзывов о продукции, так как данный фактор только косвенно влияет на отношение соискателя к компании. Провести отбор исследуемых фармацевтических компаний Разработать критерии оценки упоминаний Выявить упоминания о компаниях в качестве работодателей Сравнить компании по обозначенным критериям Сделать выводы об имидже компаний-работодателей в Интернете Методы: Для составления наиболее полной картины нашими специалистами была произведена ручная выборка по актуальным сайтам-отзовикам, специализирующимся на отзывах о работодателях, и каталогам организаций.

При проведении анализа не были учтены следующие отзывы:

Вакансия Региональный менеджер по продажам (Фармацевтическая преимущество);; Опыт работы в фармацевтическом бизнесе - не менее 2 лет.

Я занимаюсь подбором персонала для фармацевтической отрасли и в частности медицинских представителей около двух лет. За этот период, посредствам проб и ошибок, появились некоторые наработки, которыми я решила поделиться. Все нижеизложенное будет актуально исключительно для фармбизнеса, а сотрудникам иных отраслей рекомендую прочесть в целях самообразования. Итак, кто же такой медицинский представитель?

Этот закон накладывает довольно много ограничений на работу медицинского представителя. К счастью, это печаль будущего работодателя, а не рекрутера. Наша печаль — выяснить абсолютно все о вакансии и найти максимально подходящего кандидата. Что важно знать о компании, вакансии и условиях работы, чтобы выполнить задачу корректно и в срок? О чем важно спросить работодателя? Таким образом, рекрутеру нужно задать следующие вопросы: Какие препараты на продвижении? безрецептурные или рецептурные?

Наличие в компании специального обучения по препаратам, а так же дополнительных тренингов. Условия оформления, различные компенсации.

Организация работы команды медицинских представителей планирование, обучение и коучинг, контроль с целью реализации стратегии компании в пределах подотчетной территории Обеспечение продвижения препаратов во вверенном регионе, достижение установленных плановых показателей продаж. Разработка бизнес-плана развития региона на основе цикловых стратегий по продвижению препаратов. Анализ и контроль достижения поставленных целей.

Вакансия Региональный менеджер по продажам (Фармацевтическая компания). Зарплата: от руб.. Москва. Требуемый опыт: 1–3 года. Полная.

Дата рождения: Семейное положение: Кемеровский Государственный Университет, Факультет истории и международных отношений, специальность историк — преподаватель диплом с отличием. Профессиональный опыт: В подчинении 2 менеджера по корпоративным продажам, 1 руководитель грузового сервиса, 3 автомеханика. Кемерово, начальник регионального отдела продаж по Свердловской и Курганской области региональный менеджер.

Как медицинскому представителю региональным менеджером стать?

Зарегистрируйтесь или войдите чтобы открыть контакты соискателя Опыт работы Фитофарм, Харьков Управляла командой из 5 МП. Активный Я поиск и набор персонала. Участвовала в разработке стратегии продвижения продуктов, а также маркетинговых активностей и отвечала за ее внедрение в полевой работе региона.

О ступенях карьерной лестницы в фармацевтическом бизнесе Для начала давайте разберем, кто такой региональный менеджер, какие задачи заинтересовать будущего работодателя на этапе рассмотрения резюме. Важно.

Общее описание Эта профессия появилась на российском рынке относительно недавно. Ещё лет назад существовало довольно размытое представление, как о медицинском представителе, так и о его деятельности. Одной из причин ее появления стал запрет на законодательном уровне прямой рекламы лекарственных препаратов, отпускаемых по рецептам врача.

В целом на позиции медицинского представителя работали люди совершенно разных профессий: Не существовало определённых критериев отбора кандидатов на эту позицию. Строгого соответствия стандартам придерживались лишь крупные западные компании. Но с развитием фармацевтического бизнеса в России ситуация существенно меняется. На настоящий момент большинство медицинских представителей имеют высшее медицинское или фармацевтическое образование.

Редко, когда компании берут людей с педагогическим, биологическим или другим образованием, - и только на продвижение безрецептурных препаратов. Образование Полученное образование может определить специфику работы медицинского представителя. Так, например, некоторые фармацевтические компании хотят видеть у себя не просто специалистов с высшим фармацевтическим или медицинским образованием, а именно врачей с опытом работы в определенной сфере, например, в кардиологии.

Региональный менеджер в Западно- Европейскую фармацевтическую компанию Ферросан

Медицинскому представителю важно понимать всю степень ответственности, которая его ожидает. Далее оценить свою дельность за весь период работы в компании, а именно самый важный показатель — выполнение плана продаж, наличие и постоянное увеличение числа клиентов компании. Потому что, говорить о повышении в должности можно только при наличии высоких результатов работы. Конечно, все прекрасно понимают, что действующий региональный менеджер чаще всего не собирается покидать компанию или уходить в декретный отпуск, также надеюсь, все понимают, что любое продвижение по службе должно быть этичным.

Если с руководителем сложились хорошие профессиональные отношения, можно с ним поговорить, выразить свое желание расти и развиваться дальше. Договориться об исполнении части задач регионального менеджера, то есть руководитель будет попросту делегировать некоторые свои задачи медицинскому представителю, например, коучинг новых сотрудников.

Образец резюме территориального менеджера КАМ (продукты питания). Опыт работы в продажах в фармацевтическом бизнесе от 3 лет (МП, Все резюме - Региональный менеджер, продакт менеджер.

Введите символы изображения: Региональный менеджер фармацевтической компании резюме Успешный опыт работы в фармацевтическом бизнесе от 3-х лет в компании-производителе. Резюме Региональный менеджер, Ростов-на-Дону, зарплата 0 руб. От 2 лет в фармацевтическом бизнесе на тендерном направлении - госзакупки, региональные программы; Ведёт бизнес в соответствии с этическим Кодексом компании Вход. Работодатели предлагают 3 вида занятости: Его с года возглавляет Людмила Сычевская, бывшая топ-менеджер аптечной сети"Фармакор".

Поиск работы среди всех актуальных вакансий Региональный менеджер в фармацевтической компании, опубликованных на ведущих сайтах Работа, вакансии"Региональный менеджер в фармацевтической компании". Вакансии и работа:

Работа Региональный-менеджер-в-фармацевтическую-компанию Алматы

Высшее медицинское или фармацевтическое образование; 2. Опыт работы в фармацевтическом бизнесе или на рынке эстетики не менее 1 года; 3. Активную жизненную позицию; 4.

Региональный менеджер фармацевтическая компания."Продакт менеджер" в Ташкенте. Именно в фармацевтическом бизнесе есть.

А к последнимнавыки работы с людьми такие как: Чаще всего они имеют профильное медицинское или высшее фармацевтическое, и в ряде случаев стремятся получить второе высшее в области своих профессиональных интересов экономика, финансы, менеджмент. Зачастую дополнительное образование необходимо для продвижения по карьерной лестнице.

Хотелось бы затронуть еще один аспект, который интересует большинство людей при выборе своего русла работы — это заработная плата. Сколько же зарабатывает региональный менеджер? Очень сильно зависит от компании и круга обязанностей. Согласно опросу пользователей . В целом, исследование показало, что ожидания соискателей по уровню заработной платы несколько выше, чем то, что предлагает работодатель, но нельзя сказать, что они завышены, поскольку все опрошенные соискатели сказали о том, что включают в свою заработную плату, оплату расходов на ГСМ.

Это довольно значительная статья расходов, учитывая специфику работы специалистов.

Как выглядит профиль должности Региональный менеджер?

Актуальные -тенденции: Эта цифра включает штатных сотрудников фармкомпаний почти 7,5 тыс. Кто входит во внешнюю службу? Это менеджеры по работе с ключевыми клиентами — КАМ , региональные менеджеры, медицинские представители. В среднем по Украине в одной фармкомпании во внешней службе работают 68 сотрудников. Наибольшее количество медицинских представителей сконцентрировано в Киеве и Киевской обл.

Вакансии фармацевтических компаний и резюме специалистов фармотрасли и здравоохранения.

Москва Основные обязанности: Позиция Регионального коммерческого менеджера по работе с розничными каналами сбыта играет важную роль в фармацевтическом бизнесе. В зону Вашей ответственности будет входить разработка и контроль выполнения стратегического и операционного планов по работе региональными аптечными сетями на подотчетной территории, разработка сбытовой политики компании через аптечные сети. Также Вашей ответственностью будет поиск, изучение и анализ современных эффективных методик работы по продвижению лекарственных препаратов через аптечные сети, составление планов работы с аптечными сетями, бюджетирование.

В круг Ваших задач будет входить кросс-функциональное взаимодействие с отделом продаж, отделом маркетинга по вопросам продвижения препаратов компании в аптечных сетях, проведение анализа эффективности проводимых кампаний и составление отчетов. Вы будете ответственны за контроль проведения рекламных мероприятий в аптечных сетях, оценку эффективности совместных проектов и программ с аптечными сетями. Потребуется Ваша помощь в прогнозировании роста продаж и оценке потенциала аптечных сетей, подготовке и заключении договоров, ведении отчетно-финансовой документации.

Помимо этого, Вы будете заниматься поиском, идентификацией и привлечением новых клиентов из аптечных сетей, включая интернет-аптеки. Основные требования:

Резюме"Региональный менеджер" в Одессе

Помимо выполнения планов система - , при составлении бонусов в западных компаниях-производителях учитывается также уровень командной работы, - и отдельные достижения, такие как успешный вывод на рынок нового препарата или быстрый рост продаж. При системе - такой бонус может составлять приблизительно те же суммы, что и у западных производителей. Отличительной особенностью мелких дистрибьюторов является то обстоятельство, что на бонусной составляющей их менеджмента весьма заметно отражается стремление компаний этого сектора добиться прорыва в жесткой конкурентной борьбе с более крупными распространителями фармпрепаратов.

Динамика зарплат Сегодня активно растут зарплаты у специалистов по развитию бизнеса фарм-компаний. Особенно это свойственно для восточно-европейских и индийских производителей дженериков, которые находят новые источники для развития бизнеса, например, привлекают на аутсорсинг препараты других дженериковых производителей. В последнее время также имеют серьезную тенденцию к повышению компенсации маркетологов и старших продакт-менеджеров, работающих на западных фарм-производителей.

по городам. База резюме. Менеджер по продажам / медицинский представитель. Медицинский Региональный медицинский советник (Волга ).

Резюме - это, прежде всего, констатация фактов. Если при прочтении резюме четко прослеживается весь профессиональный путь с момента поступления в институт и до н. Из резюме должно быть видно когда, в каком ВУЗЕ и на каком ф-те вы получали образование, Где проходили дополнительное обучение апсирантура, тренинги, семинары. Высший Институт Управления Факультет: Указывать следует только то, что соответствует цели. Не стоит вспоминать о курсах кройки и шитья, если Ваша цель - получить должность главного бухгалтера.

В целом, показать наличие дополнительного образования целесообразно.

Резюме Менеджер активных продаж